tisdag 27 september 2011 17:14
Fritidsledare och barnskötare som arbetar i Lidingö stad får nästa år möjlighet att skaffa sig högskolekompetens genom jobbet. Utbildningarna är specialutformade av högskolan i Jönköping och genomförs på distans. Att rekrytera personal med rätt kvalifikationer är svårt och Lidingös utbildningsförvaltning väljer därför nu att kompetensutveckla internt.
Fritidsledare och barnskötare som arbetar i Lidingö stad får nästa år möjlighet att skaffa sig högskolekompetens genom jobbet. Utbildningarna är specialutformade av högskolan i Jönköping och genomförs på distans. Att rekrytera personal med rätt kvalifikationer är svårt och Lidingös utbildningsförvaltning väljer därför nu att kompetensutveckla internt.
– Det här blir en satsning som alla vinner på. Vi inom kommunen får den kompetens vi är i behov av och deltagarna får möjlighet att vidareutvecklas och stärka sina kvalifikationer utan att behöva ta tjänstledigt, säger Minna Klintz, ordförande i utbildningsnämnden.
– Det pedagogiska uppdraget väger tungt i läroplanen och ju högre utbildad personal vi har, desto bättre blir förutsättningarna för ett bra lärande. Redan i förskolan har personalen ett pedagogiskt ansvar, säger Per-Åke Henriksson, chef på utbildningsförvaltningen.
Intresset för de nya utbildningarna är stort. Ett 70-tal ansökningar har kommit in till de fyrtio platser som finns tillgängliga och högskolan kommer under hösten att göra ett urval. Undervisningen startar i januari och tanken är att deltagarna ska lägga 20 procent av sin arbetstid på studierna. Utbildningarna beräknas ta fyra år och kommer att ge högskoleexamen som förskollärare eller fritidspedagog.
Pressmeddelande från Lidingö stad
Äta. Bo. Sevärdheter. Barn på ön. Resa till Lidingö. Fakta
Annonser från Google